Кто должен подавать индивидуальный сведения в пфр

Кто должен подавать индивидуальный сведения в пфр

Однако это не означает, что с тех пор никакую отчетность в ПФР вообще представлять не нужно. Разобраться с тем, куда какую отчетность сдавать, поможет наша таблица:. Если у вас возникла необходимость уточнить данные РСВ-1 за старые периоды до Так вот, для возврата переплаты необходимо написать соответствующее заявление и подать его в свое отделение Фонда. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

С какого года введен персонифицированный учет?

Однако, как показывает практика, и при ее заполнении возникают трудности. О том, какие ошибки допускают бухгалтеры, — наша тема номера. В нем сказано, что страхователь должен представлять в Пенсионный фонд о каждом работающем у него застрахованном лице следующие сведения:. В связи с этим Правительство РФ постановлением от Обратите внимание: эти сведения сдаются не только в отношении штатных работников организации, но и лиц, заключивших с компанией гражданско-правовые договоры.

Согласно п. Соответственно, последний день срока — это именно е число. А как быть, если этот день приходится на выходной или праздничный день? По мнению специалистов Пенсионного фонда, если последний день срока приходится на выходной и или нерабочий праздничный день, то последним днем представления формы СЗВ-М считается первый следующий за ним рабочий.

Такая позиция содержится в письме ПФР от В нем чиновники указали, что в данной ситуации нужно применять положения законодательства, регулирующие сходные отношения аналогия закона. В то время действовал Федеральный закон от К нему и обратились специалисты Пенсионного фонда. Согласно ч. Но данный закон с 1 января г. В связи с этим Пенсионный фонд выпустил новое разъяснение по данному вопросу — письмо от Позиция осталось прежней, только поменялось обоснование.

Теперь чиновники ссылаются на положения ст. В ней сказано, что если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий. Если она составляет 24 человека и менее, то работодатели вправе представить форму СЗВ-М как на бумажном носителе, так и в электронном виде. Если численность составляет 25 человек и более, то форму можно подать только в электронном виде. Но есть один нюанс.

Форма СЗВ-М представляется в отношении застрахованных лиц. А ими являются граждане РФ и законно проживающие иностранцы за исключением высококвалифицированных специалистов, признаваемых таковыми в соответствии с Федеральным законом от Таким образом, если в штате организации есть высококвалифицированные иностранные работники, то они в форму СЗВ-М не включаются.

Соответственно, если, например, из 50 человек на фирме 26 человек — это высококвалифицированные иностранные специалисты, то компания имеет право сдать форму СЗВ-М в бумажном виде. В сведениях о застрахованных лицах указываются данные о работниках, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры, гражданско-правовые договоры, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, и т.

По логике, страхователи должны представлять форму СЗВ-М на всех работающих у них граждан, на выплаты в пользу которых начисляются страховые взносы. А нужно ли составлять форму в отношении работников, которым в отчетном периоде организация не производила выплат? Например, работники находились в отпуске по уходу за ребенком, в неоплачиваемом отпуске, на военных сборах. Или другая ситуация: компания заключила договор подряда, оплата по которому будет производиться только после выполнения работы или оказания услуги.

Нужно ли подрядчика включать в форму СЗВ-М с начала срока действия договора подряда и до его окончания? Ответ на эти вопросы один: да, нужно. В письме от Обратите внимание: нет никаких исключений в отношении дистанционных работников. Как сказано в ст. Но это не освобождает их от подачи формы СЗВ-М. При этом такой руководитель заключать с самим собой трудовой договор не обязан.

По крайней мере, так считают специалисты Роструда письмо от Следовательно, даже в такой ситуации в форме СЗВ-М нужно ежемесячно отражать сведения о руководителе. Согласно ст. Но пока будет идти оформление, вполне может наступить срок подачи формы СЗВ-М. Если сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением, то форма подается и за тот месяц, в котором сотрудник уволился.

Например, если он уходит в отпуск в марте г. Обоснование следующее. В статье ТК РФ определено, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением за исключением случаев увольнения за виновные действия. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Соответственно, в рассматриваемой ситуации до даты увольнения в последний день отпуска гражданин будет числиться работником компании.

В пункте 6 ст. Основанием для такого увольнения будет являться свидетельство о смерти. Получив данный документ, работодатель издает приказ об увольнении.

После этого производится соответствующая запись в трудовую книжку, которая затем передается родственникам. Но так как человек до момента смерти и увольнения все-таки трудился в компании, данные о нем должны быть отражены в форме СЗВ-М.

Проблемы с указанием отчества в форме СЗВ-М в большинстве случаев возникают у компаний, в штате которых трудятся иностранные работники. СНИЛС для иностранцев оформляется на основании разрешения на временное проживание.

При этом данные в паспорте, который предъявляет иностранный работник работодателю, должны соответствовать данным в СНИЛС. На практике встречаются ситуации, когда в национальном паспорте иностранного гражданина отчество есть, а в заграничном паспорте оно отсутствует.

Как правило, отметка о разрешении временного проживания в РФ проставляется на заграничном паспорте. Именно этот документ удостоверяет личность иностранца на территории нашей страны.

Поэтому и при приеме на работу вся информация об иностранном гражданине берется из загранпаспорта. А вот в Пенсионном фонде могут быть иные сведения об иностранце. Именно так произошло в деле, которое было рассмотрено АС Восточно-Сибирского округа в постановлении от В форме СЗВ-М компания указала сведения о трех иностранных работниках без отчеств. При этом Пенсионный фонд располагал данными с указанием их отчеств.

Управление Пенсионного фонда привлекло компанию к ответственности за совершение нарушения законодательства об индивидуальном персонифицированном учете. Суд первой инстанции поддержал ревизоров из ПФР.

Арбитры указали, что на компании лежала обязанность при принятии на работу граждан проверить реквизиты страховых свидетельств и при необходимости инициировать корректировку данных, чего организация не сделала. А вот апелляция и кассация встали на сторону организации и отменили решение ПФР на том основании, что представленные организацией сведения соответствуют сведениям в паспортах застрахованных лиц.

Суды отметили, что компания заполнила форму СЗВ-М в соответствии со сведениями в их заграничных паспортах отчество отсутствует. Более того, на момент вынесения решения Пенсионный фонд уже обладал правильными данными об иностранных работниках, поскольку выдал им новые СНИЛСы без отчества. Даже если вознаграждение членам совета директоров выплачивается только один раз в год, данные о них нужно отражать в форме СЗВ-М в течение всего года — за каждый месяц.

Объясняется это правовой позицией Конституционного суда. В определениях от Данный вывод позволяет считать такие выплаты производимыми в рамках гражданско-правовых договоров. Получается, что члены совета директоров в течение года оказывают организации услуги по управлению ей. Именно за это они получают вознаграждение, облагаемое обязательными страховыми взносами. Ну а раз имеет место факт оказания услуг, то данные о членах совета нужно указывать в форме СВЗ-М.

Ведь, как мы уже сказали, фактическая выплата вознаграждения никакого значения не имеет. Сведения о гражданине, с которыми заключен ученический договор, в форму СЗВ-М включать не надо. Минтруд России в письме от А Минфин России в письме от Учитывая, что форма подается ежемесячно, то и ошибка в заполнении, переходящая из месяца в месяц, будет наказываться штрафом за каждый месяц отдельно.

Обратите внимание: если в форме содержатся ошибки в отношении отдельных работников, то нельзя считать ошибочной всю форму СВЗ-М. К такому выводу пришли арбитры в постановлении АС Западно-Сибирского округа от Также в ст. Размер штрафа составляет руб. Инструкция о порядке ведения индивидуального персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах утверждена приказом Минтруда России от В пункте 39 этого документа сказано, что финансовые санкции к страхователю не применяются, если он исправил ошибку до момента ее обнаружения территориальным органом Пенсионного фонда.

Это означает, что если компания или предприниматель совершили ошибку при заполнении формы СЗВ-М, но обнаружили и исправили ее до того, как об этом узнал Пенсионный фонд, страхователь наказан не будет. Аналогичные выводы содержатся в постановлениях АС Дальневосточного округа от Интересную ситуацию, касающуюся штрафных санкций, рассмотрел АС Поволжского округа в постановлении от Компания допустила при передаче в Пенсионный фонд формы СЗВ-М техническую ошибку, не относящуюся к данным о застрахованных лицах.

Форма была передана и принята своевременно. Затем ошибка была обнаружена, и компания представила данную форму за тот же период, но уже с исправлением.

Чиновники решили, что вся форма подана с нарушением установленного срока, и оштрафовали компанию. Суд это решение отменил. Он указал, что оснований для представления дополняющей или отменяющей формы отчетности, подаваемой с целью дополнения или отмены ранее принятых Пенсионным фондом сведений о застрахованных лицах за данный отчетный период, у общества не имелось, так как никаких дополняющих или изменяющих сведений о застрахованных лицах представленная форма не содержит.

А так как первоначальная форма с технической ошибкой была подана своевременно, то говорить о пропуске срока подачи документа нельзя.

Еще одно судебное решение — постановление АС Уральского округа от


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Как читать сведения о состоянии индивидуального лицевого счета

Порядок отчетности российских организаций и индивидуальных предпринимателей, которые являются страхователями своих работников в пенсионном, социальном и медицинском страховании, существенно изменился с года. Администрированием страховых фондов теперь занимается ФНС России, которая принимает от плательщиков взносов новый единый расчет. Однако фонды, которые сохранили ряд своих функций, тоже ввели новые отчеты. В частности, Пенсионный фонд принял Постановление от

Представление сведений индивидуального (персонифицированного) учёта

Работодатели представляют в Пенсионный фонд Российской Федерации два вида отчетности: ежемесячно — сведения о застрахованных лицах представляются с 1 апреля года , ежегодно — сведения о страховом стаже застрахованного лица представляются с 1 января года. Сведения о начисленных страховых взносах организации должны представлять ежеквартально в органы Федеральной налоговой службы. Данные о начисленных страховых взносах учитываются на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц на основании данных, представленных плательщиками страховых взносов в налоговые органы и переданных ФНС России в ПФР. Сведения о застрахованных лицах необходимо представлять в территориальные органы ПФР ежемесячно не позднее го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем.

Бухсофт всегда заблаговременно вносит новую отчетность в бухгалтерские программы и онлайн бухгалтерию. Чтобы вовремя дать доступ к автоматическому заполнению новых отчетов по сотрудникам на основании данных об их зарплате.

С какого года персонифицированный учет начал свое существование и что он из себя представляет?

В соответствии со ст. Сдавать их нужно ежеквартально — не позднее го числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом. Первый вопрос, который неизбежно возникает после утверждения любого нового документа: когда он вступает в силу? В официальном информационном разъяснении Пенсионного фонда РФ от

Отчетность ИП в ПФР

Стоя на подготовленном пакете-образце с помощью локального меню сделать "Формирование файлов для передачи". При этом формируются транспортные и печатные файлы, их можно просмотреть с помощью пункта меню "F7 - Прикрепленные файлы" на соответствующем пакете. Информация о составе сформированных пачек сохраняется в базе данных в виде пакетов сведений. C по годы в сведения включены не только начисленные, но и уплаченные в отчетном периоде взносы.

Однако, как показывает практика, и при ее заполнении возникают трудности. О том, какие ошибки допускают бухгалтеры, — наша тема номера.

Сведения в пенсионный фонд

Узнать о сформированных пенсионных правах, которые отражены на Вашем индивидуальном лицевом счёте ИЛС , можно с помощью Личного кабинета гражданина на сайте ПФР, через Единый портал государственных муниципальных услуг или через территориальный орган ПФР. Если Вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, и хотите внести в ИЛС недостающие сведения, Вам необходимо в отношении периодов работы после регистрации Вас в системе индивидуального персонифицированного учета обратиться к работодателям для их уточнения, а в отношении периодов работы до регистрации в системе индивидуального персонифицированного учета обратиться в Пенсионный фонд России по месту жительства с подтверждающими документами. Чтобы получить документы, подтверждающие периоды работы до регистрации в системе индивидуального персонифицированного учета до года Вам необходимо обратиться к работодателям того периода, за который есть неучтённые сведения. Это может быть сделано путем подачи заявления в произвольной форме в адрес работодателя, в котором необходимо указать адрес для направления ответа и контактный номер телефона.

Форма СЗВ-СТАЖ: как заполнить и сдать новую форму для годовой отчетности в ПФР

С указанной даты для работодателей вводится новая форма ежемесячной отчетности в Пенсионный фонд РФ — форма СЗВ-М "Сведения о застрахованных лицах", утв. Установлены сроки и порядок ее представления, а также ответственность страхователей за непредставление либо представление неполных недостоверных сведений. Мы предлагаем ознакомиться с ответами на часто задаваемые вопросы в связи со сдачей новой отчетности.

Какие именно сведения ему надо подавать и как часто, читайте в статье. Некоторые из них компании должны сдавать ежемесячно, Раз в месяц ПФР ждет сведения индивидуального персонифицированного.

Заполняем индивидуальные сведения в ПФР

Рекомендации в статье подготовлены при участии ведущих специалистов центрального аппарата Пенсионного фонда. Часть 1 статьи 17 Федерального закона от Порядок отражения доначисленных страховых взносов прописан в пункте 7.

Форма СЗВ-М: проблемы и решения

Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно. Предлагаем Вам скачать самые современные браузеры. Они бесплатны, легко устанавливаются и просты в использовании.

Платежи на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование принимает Федеральная налоговая служба и ее территориальные инспекции. Пенсионному фонду не доверили собирать деньги ни по одному из обязательных платежей, но структура по-прежнему администрирует взносы на страховую пенсию, которые уплачивают лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, а также дополнительные платежи на накопительную пенсию.

До 15 мая года компаниям-страхователям необходимо представить в органы ПФР индивидуальные сведения:. Такая обязанность возложена на страхователей п. Кроме того, в соответствии с п.

Вопрос 1. На кого конкретно страхователи должны представлять ежемесячную отчетность? В соответствии с пунктом 2.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Влас

    Полностью разделяю Ваше мнение. В этом что-то есть и это отличная идея. Я Вас поддерживаю.